Blog SEGMA

2012, une année haute en couleur pour SEGMA ! En effet, cette année unique pour la Junior marque 40 ans d’existence,  40 ans de solide expérience, 40 ans de partage mais aussi 40 ans de professionnalisme, de partenariats, de travail, de confiance, d’innovation, de dynamisme, de réussite, d’échange, d’union, de surprises, de réactivité, de récompenses… Autant de qualificatifs que d’années qui se suivent et marquent l’histoire de la J.E.

En 40 ans SEGMA a évolué. Créée par 5 brillants étudiants de l’ESC Clermont, SEGMA Junior-Entreprise voit le jour. Année après année, elle ne cesse de monter en compétences et de défendre sa place parmi les meilleures.

En 40 ans, SEGMA s’est vue récompenser à deux reprises en 1993 et en 1994 en recevant le prix d’excellence, prix qui récompense chaque année les Junior-Entreprises qui ont su le mieux incarner les valeurs et l’esprit du mouvement. SEGMA a également reçu 8 labels nationaux et internationaux.

En 40 ans, plus de 600 étudiants ont fait partie de SEGMA, et constituent maintenant un réseau de brillants professionnels, aux profils divers et variés. Tous ces membres ont aimé SEGMA et ont porté la Junior vers toujours plus d’excellence en apportant chacun leur marque et de nouveaux éléments. En s’investissant dans la structure, ces 600 jeunes étudiants dynamiques et motivés font la force et la valeur ajoutée de SEGMA.

En 40 ans, de solides process ont été mis en place par les différents mandats pour permettre à la Junior de pouvoir s’appuyer sur de puissantes bases de travail et d’assurer une politique de qualité continue.

Année après année, les valeurs qui régissent SEGMA restent les mêmes. Ainsi, rigueur, professionnalisme, qualité et réactivité sont des mots qui qualifient tout spécialement la Junior-Entreprise et qui résonnent avec justesse dans son travail.

Le nouveau mandat tout juste mis en place est maintenant prêt à honorer ces 40 ans d’existence et de travail et prend la relève pour une 41ème année dans le mouvement Junior-Entreprise.

Sophia BADAOUI – Responsable Communication 2011-2012

Après un an de bons et loyaux services, le mandat 2010-2011 passe la main. On retiendra que cette équipe a su s’unir pour pousser SEGMA à la réussite.

Grâce à elle, SEGMA a une fois de plus réussi à s’affirmer comme un acteur fort et dynamique du mouvement  Junior- Entreprise. En effet, en 2011, l’association a remporté le Label Commercial, a été finaliste du Label  Communication, du Label Entrepreneur et du Challenge Juniors Alumni.

SEGMA a également réintégré le Comité-Senior qui regroupe les 8 Junior-Entreprises les plus impliquées dans le mouvement!

Enfin, lors du Club Junior-Entreprises du 26 mai 2011 sur le thème de l’entreprenariat avec Claude BEBEAR, SEGMA a été mise à l’honneur.

Autant d’éléments qui  poussent le nouveau mandat à aller encore plus loin et à continuer à tirer SEGMA vers la réussite et l’excellence.

C’est donc avec nostalgie que nous remercions les membres du Pôle Marketing (Thibaut FRANCOIS, Thibaut LE ROUX, Amanda LOTITO, Vincent MANI, Gaëtan MARTIN, William ZINCK) qui ont fait des valeurs de SEGMA « Professionnalisme, Qualité et Réactivité » leur devise. Nous remercions aussi le Pôle Qualité (Clément CHAMARD, Audrey PALLAS, Léa PORTIER, Ayla ROCCAZZELLA) pour avoir permis de confirmer les compétences professionnelles de la Junior. Enfin, merci au Pôle Communication (Sophie DUPORT-BEY, Julien HILD)  pour avoir fait briller le travail de SEGMA et  pour avoir augmenté la visibilité de la Junior.

Enfin, vos petits protégés vous souhaitent bon vent et bonne continuation.

Carole FOUILLAND- Responsable Communication 2011-2012

En cette veille de vacances, le bureau de SEGMA était en pleine ébullition. L’ensemble de l’équipe s’est activé pour que tout soit prêt pour le retour des anciens Segmaliens !

Comment mieux commencer la journée que par un petit déjeuner pendant lequel de riches échanges se mettent en place entre les Anciens et les nouveaux, au détour de deux gorgées de café et une bouchée de petits pains.

Ce week-end de formation a été l’occasion rêvée pour les nouveaux d’optimiser leurs compétences sur le fonctionnement de la Junior en apprenant à connaître les Anciens, et en bénéficiant de leurs précieux conseils et de leurs retours d’expérience. Vous l’aurez compris, cela a été également l’occasion de consolider le réseau et de le faire vivre en permettant de tisser des liens entre les différents mandats.

Ce samedi matin, un lourd programme attendait tous les Segmaliens., À commencer par une formation sur le cadre légal aux allures de discussion avec Lola MARMOZ (Secrétaire Générale de SEGMA 2008-2009), suivi d’un échange sur les techniques de négociation assuré par Julien PELON (Responsable Pôle Communication de SEGMA 2008-2009) et Pierre-Philippe YBANEZ (Directeur commercial de SEGMA 2010-2011), où la théorie et la pratique se sont mélangées.

Autour d’un déjeuner convivial, les nouveaux ont pu poser aux Anciens les nombreuses questions qu’ils avaient, et les Anciens, quant à eux, ont pu se replonger dans la vie de la Junior. L’équipe a ensuite assisté à une formation trésorerie opérée par Rémi DESPATURE (Trésorier de SEGMA 2008-2009), Anne-Laure DUPLAY (Gestionnaire de SEGMA 2008-2009) et Hewad ASSEFY (Responsable Marketing 2008-2009), suivi d’une formation sur la Gestion de Projet exécutée par Alexandre DURAN (Responsable Qualité  et Chargé d’Affaires de SEGMA 2009-2010)

On parle de l’équipe, mais pas totalement puisqu’elle n’était pas au complet ! En effet, deux membres manquaient à l’appel : les deux nouvelles responsables communication ont participé à une réunion durant laquelle Hewad ASSEFY (Responsable Marketing 2008-2009), Julien PELON (Responsable Communication de SEGMA 2008-2009) et Gauthier KIELEMOES (Responsable International de SEGMA 2008-2009) ont fait un véritable retour d’expérience sur ce qu’était la communication à SEGMA durant leur mandat, l’évolution faite depuis, et les perspectives d’évolutions de la communication à se fixer aujourd’hui . Ce riche échange a permis de mettre en place les grands axes de travail qu’a le nouveau mandat, et d’ouvrir le champ de vision des nouvelles Segmaliennes sur la communication de SEGMA. Clément CHAMARD (Responsable SI et Responsable Qualité de SEGMA 2010-2011) a également participé à l’enrichissement des connaissances des nouvelles du pôle communication en effectuant une formation sur les outils informatiques utilisés par SEGMA, qui n’ont maintenant plus de secret pour elles ! Il a également formé toute l’équipe le lendemain sur des outils tels que SIAJE (Système d’Information pour Junior-Entreprise).

Après cette journée bien chargée, tous les Segmaliens se sont retrouvés lors d’une soirée organisée par les nouveaux afin de se connaître dans un cadre externe à la junior et de souder toujours plus les liens.

Le lendemain, les formations et les retours d’expériences se sont intensifiés et Alexandre DUBAIL (Président de SEGMA 2010-2011) a fait un bilan sur son mandat pour permettre à tous d’avoir une vision globale du travail déjà prévu et effectué.

Ce week-end de formation SEGMA s’est terminé dans un centre de bien-être. C’est tous ensemble que les Segmaliens se sont réunis pour se détendre et profiter de ces derniers moments ensemble.

Ce week-end de formation a permis à tous de prendre conscience du soutien inconditionnel qu’il existe entre les Segmaliens et qui pousse SEGMA vers un objectif commun : progresser constamment.

Sophia BADAOUI,Carole Fouilland-Responsable Communication 2011-2012

Aujourd’hui, les marques en tous genres ont recours au marketing vert ou green marketing : cet éco-business est apparu en réponse aux enjeux environnementaux de ces dernières décennies et apparaît comme une pratique incontournable pour les entreprises. En effet, ces dernières le voient comme le moyen de séduire les consommateurs écolo les plus réticents à la grande consommation.

Par définition, le green marketing concerne l’ensemble des actions faites par une entreprise afin de conférer aux produits et aux marques qu’elle commercialise un positionnement écologique qui lui permettra d’améliorer  son image et de booster ses ventes.

Ces démarches qui s’inscrivent dans une politique d’éco-business ne relatent pas simplement le fait de mettre en vente un produit écologique, elles se déclinent en plusieurs catégories:

• La commercialisation d’un produit écologique et durable (matières premières écologiques, packaging biodégradable)
• La promotion des ventes (un arbre planté pour un achat, aide à une fondation militante pour la protection de l’environnement)
• L’utilisation de techniques de production plus respectueuses de l’environnement (moins de déchets)
• La réduction de son impact énergétique  et de son empreinte carbone (électricité basse consommation, climatisation limitée, formation à l’éco-conduite,…)
• La création de publicités avec des moyens plus écologiques et des intervenants engagés

Toutes les marques s’y mettent !

Levi’s va lancer sa nouvelle marque de jean éco-tendance « Waterless ». La marque a réussi à développer une technique de confection durable grâce à laquelle les vêtements utilisent moins d’eau durant leur phase de production que le jean standard.

Selon le logo MSC présent sur certains de ses emballages, on constate que Macdonald s’engage à respecter un approvisionnement durable du poisson. Pour ce faire, celui-ci  s’effectue auprès de fournisseurs de poissons approuvés par le « Marine Stewardship Council » (MSC), ce qui permet au fast-food d’espérer accroître ses qualités environnementales.

Pour le lancement des Renault Z.E 100% électrique 0% émission, Renault nous plonge dans un monde où l’électricité n’existe pas et où tout fonctionne à l’essence. Le slogan ? « Nous utilisons l’électricité pour tout, pourquoi pas pour voyager ? ».

Les produits biologiques et durables sont populaires et les consommateurs prêts à mettre le prix pour une initiative écologique. Seulement, ce concept est uniquement marketing et certains entrepreneurs surfent sur cette vague écologique sans pour autant se sentir impliqué. Ces comportements opportunistes ont favorisé l’apparition de pratiques mensongères et l’utilisation abusive du marketing vert. Ainsi, trop souvent,  les marques ont recours au greenwashing pour blanchir leur image.

En 2008, la société de marketing environnementale Terrachoice avait réalisé une étude montrant que sur 1 018 publicités vertes, un seul des produits respectait l’engagement écologique annoncé : http://www.terrachoice.com/files/6_sins.pdf

Ainsi, on peut constater aujourd’hui que le green marketing connaît un réel succès. Mais attention, il ne doit pas s’agir d’un simple effet de mode que doivent suivre les entreprises pour vanter les mérites de leurs produits. Il est essentiel que celles-ci veillent à respecter leurs engagements vis-à-vis de l’écosystème pour ne pas tomber dans une pratique perverse, qui ferait de la protection de l’environnement, un moyen de parvenir à ses fins. Vous retrouverez ci-dessous un reportage de Culture Pub sur M6 relatant les dangers du greenwashing pour les sociétés :

Sophie Duport-Bey - Responsable Communication 2011-2012 -

  Deux fois par an, la CNJE (Confédération Nationale des Junior-Entreprises) organise  un  Congrès National dont l’objectif est de rassembler toutes les Junior-Entreprises de  France.  Le CNH (Congrès National d'Hiver) s’est tenu les 25, 26 et 27 novembre 2011  à Talmont St  Hilaire en Vendée. Près de 800 Junior-Entrepreneurs y ont pris part. 10  Segmaliens, dont 8  nouveaux,  ont participé à cet événement. Ce CNH restera dans  les mémoires des Junior-  Entrepreneurs mais également dans l’histoire du  mouvement car Matthias BROTTIER,  président de la CNJE et ancien Segmalien, a  annoncé l’arrivée d’ALTEN comme nouveau  partenaire premium de la CNJE. Cette  société d'ingénierie et de conseil en technologies  françaises rejoint donc deux autres  partenaires premium : KPMG et BNP Paribas. Des  collaborateurs de ces derniers ont  d’ailleurs animé des formations au cours du Congès. A  titre d’exemple, certains  Segmaliens ont pris part à la formation « Image de marque »  animée par Olivier  MARTIN DIT NEUVILLE, Brand Manager de la BNP PARIBAS, ou encore  « Arrêté des  comptes » et « Atelier déclaratif » animées cette fois-ci par des collaborateurs de  KPMG. Ces dernières nous ont permis de gagner en productivité et de diminuer les erreurs de  comptabilité.

Dans son rôle d’acteur majeur du mouvement, SEGMA a également formé des Junior-Entrepreneurs, puisque notre président Alexandre DUBAIL a conjointement organisé et présenté  avec Marc-André LEPLAY, trésorier/responsable communication, de Junior ESCEM Conseil, la formation "Animation de son réseau d'anciens Junior-Entrepreneurs". Cette formation avait pour objectif de transmettre des best practices et des conseils, pour animer et structurer le réseau d’anciens des Junior-Entreprises présentes.

Justement nous vous annoncions le 31 octobre que SEGMA était finaliste de la première édition du Challenge Juniors Alumni. Ce Challenge distingue la structure qui a mis  en  place la meilleure stratégie  pour animer et capitaliser son réseau  d’anciens. Nous voulions féliciter Junior Consulting - Sciences Po pour cette victoire ! Notre place de finaliste nous encourage à continuer nos efforts pour renforcer nos liens avec nos anciens.

Enfin les Junior-Entrepreneurs ont pu également se détendre et s’amuser, notamment lors de la Soirée de Gala du samedi soir. Ainsi, vous l’aurez compris, ce CNH fut un moment fort et nous a aidé à améliorer nos compétences et à souder la toute nouvelle équipe.

Julien HILD - Responsable Communication 2011-2012 -